2019年まではサラリーマンとして働いていた。 会社に不満がなかったわけではないが、辞める一番の理由ではなかった。 ではなぜ会社を辞めて新生活(特に新しいつもりはないが)を始めたか。 私はもともと田舎生まれの田舎育ちだ。 農家の三男で育ち、自宅の周りは田んぼと畑と里山しかなく、遊びは里山で虫を捕まえたり、田んぼの水路でザリガニを釣ったりしていた。 そんな環境で育ったことが一因であると思うが、小さなころから生物(植物含む)の育成に興味があり、横浜のマンションに住んでいるときも、ベランダで植物の育成を楽しんで、室内には120cmの淡水水槽を長期にわたり維持していた。 就職してから30代半ばまでは「このまま退職するまでこの会社にいるのだろう。」と漠然と思っていたが、40代直前くらいから時々退職後のことを考えるようになる。 それは、周りの人間が退職したり、会社からライフプランの設計を進められたりしたことが要因だ。 同期の人間も同じように考えていたのだろう。 このころから同期同士で飲み会があると、退職後はどうするか。いや、いつ退職するか、などの話題が出るようになる。 とはいっても先のこと、そんなに明確に計画を立てていたわけではない。 そもそも、何をするにも緻密な計画など立てたことはない。 40代に入り50歳を超えたら辞めるか...程度の考えを持っていた。 理由は、趣味の釣りや菜園での野菜の栽培をやりたい。 それなら体が動かなければ楽しくできない。 だったら50代で辞めとかないと。 仕事は、IT系の保全運用からコールセンタのSV、その他色々経験させてもらった。 どれも面白いとはいえないが仕事とはこんなもんだろう。 私の場合は仕事の内容が面白いというより、人間関係が重要で、面白い・気の合う人間と一緒にいれば内容がつまらなくても、困難でも楽しく感じてしまう。 逆に達成感があってもメンバーが気の合わない連中だと二度とやりたくないと感じる。 この辺は人それぞれだろう。 50代になり、兄が亡くなった。 兄はまじめで具合が悪くても職場へ向かうような人間だった。 やりたいことはできたのだろうか、楽しい人生だったのか、満足できていたのか。 こんなことを考えさせられた。 父も逝き、新生活の開始を決めた。 心配をかける人間の数が減った...